Blog
Tűzvédelmi és munkavédelmi oktatás: kötelező nyűg vagy hasznos befektetés?
Ha valami, akkor a tűz- és munkavédelmi oktatás az, amit sokan csak kötelező rosszként kezelnek. „Mikor írhatjuk már alá?” – hangzik el gyakran a kérdés az oktatás elején. Pedig ez a néhány óra sokkal többről szól, mint kipipálni egy jogszabályi követelményt. A kérdés tehát jogos: kötelező nyűg, vagy valójában egy hosszú távú befektetés, ami megmenthet életeket, vagy akár egy vállalkozást is?
A kötelezettség oldala – mit ír elő a törvény?
A munkavédelem és tűzvédelem területén egyaránt jogszabály írja elő az oktatás szükségességét:
-
A 1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről szerint minden munkáltató köteles biztosítani a dolgozók munkavédelmi oktatását már a munkába állás előtt, majd rendszeresen ismétlődően.
-
A ismétlődő tűzvédelmi oktatás kötelezettségéről pedig a 101/2023. (XII. 29.) BM rendeletben bővebben olvashatsz.
Miért éri meg komolyan venni?
1. Emberéletet menthet
Egy jól felkészített dolgozó tudja, mit tegyen vészhelyzetben – legyen szó tűzről, balesetről vagy ájulásról. Egy gyors reakció életeket menthet, és nem csak másokét, hanem a sajátját is.
2. Csökkenti a balesetek számát
A statisztikák szerint a legtöbb munkahelyi baleset emberi mulasztásból ered. Ha a munkavállaló tisztában van a szabályokkal és a veszélyekkel, kisebb az esélye a hibának.
3. Pénzügyi védelem
Egy súlyos munkabaleset vagy tűzeset után milliós bírságok, kártérítések, termeléskiesés jöhet. Egy rendszeres oktatás költsége ehhez képest eltörpül.
4. Pozitív vállalati kultúra
A biztonságos munkakörnyezet nemcsak a baleseteket csökkenti, hanem erősíti a munkavállalók bizalmát is. A dolgozók érzik, hogy törődnek velük – és ez hatással van a teljesítményükre is.
Hogyan lehet hatékonyabb az oktatás?
-
Ne csak ledaráljuk a tananyagot! Használjunk példákat, interaktív eszközöket, videókat, valós helyzetgyakorlatokat.
-
Alkalmazzuk a saját munkakörnyezetre! A sablonos anyag helyett legyen személyre (és pozícióra) szabott a képzés.
-
Vonjuk be a munkavállalókat! Kérdezzünk, beszélgessünk, vonjunk be tapasztalatokat.
-
Ne csak évente egyszer foglalkozzunk vele! A tűzvédelem és a munkavédelem a mindennapok része kell legyen – egy jó vezető példát mutat ebben is.
Következtetés
A tűzvédelmi és munkavédelmi oktatás valóban kötelező – de nem mindegy, hogyan állunk hozzá. Lehet nyűg, amit csak letudunk, de lehet egy értékes lehetőség is: arra, hogy a munkatársaink biztonságban dolgozzanak, hogy a cég hosszú távon működőképes maradjon, és hogy elkerüljünk egy-egy tragédiát.
Egy jól megszervezett oktatás nem költség, hanem befektetés. Talán az egyik legfontosabb, amit egy munkahely nyújthat az ott dolgozóknak.
Kérdésed maradt ? Keress Bennünket és segítünk!
6400 Kiskunhalas, Szentháromság tér 9.
Üzletünk nyitva tartása:
Hé-Pé: 7:30 - 11:30, 12:00 - 16:00